|
|
" i3 o( ^6 ~5 i$ v# m
; I g" M [. P( f 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
u# i+ ^9 d6 f% T9 I- ~$ Y 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
7 o+ ]0 z3 p% u* A- g6 `/ i 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
3 P7 B1 Z3 }& l2 _) _& F 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
2 f, Z% D! i, I$ g8 Q 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
3 w4 Q$ c: o# O! l( h 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。9 E2 s! n: L$ J5 T! j6 J- b
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。 L4 V' [8 e$ d( |: b" C# _" }
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
( W, j' u2 H4 Z! F- I9 G 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 " f4 n/ f3 W1 ~3 C# w- D8 G6 k+ a
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 : {2 a8 P; q3 t* i" n, a1 T
8 P% l2 B. w! @5 }3 s6 i) h/ w7 v$ R- L0 D# y* K2 }
' X. |4 X$ u( _
/ o! d6 ?3 t8 T1 V. X0 B
; @( n0 b( @' f6 O1 R
" N, }/ q$ B' F, M$ r6 \2 F# o2 T# a
) U; X( b9 I8 Y$ r
) w/ d8 ]; _! G' ^4 \
+ ]* a6 |7 N" a3 A4 W9 Q5 p% {
$ Z0 r% P/ d" l& c& }" K- k& \
5 m) Z; y$ Q4 E, k1 V v3 I4 b2 X% ?" p J5 [& H M
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|